Thiết lập bảng lương

Thiết lập chung cho Bảng lương tại:

Bảng lương > Cài đặt Bảng lương

1. Cài đặt bảng lương

Các tính năng bổ sung để cấu hình thông tin Bảng lương:

Tính lương ngày làm việc dựa trên: số ngày làm việc trong Phiếu lương có thể được tính toán dựa trên bản ghi Đơn xin nghỉ phép hoặc Điểm danh. Bạn có thể chọn tùy chọn dựa trên cách bạn muốn tính ngày làm việc.
Số giờ làm việc tối đa so với Bảng chấm công: đối với phiếu lương dựa trên bảng chấm công, bạn có thể đặt số giờ tối đa được phép cho một bảng chấm công. Đặt giá trị này thành 0 để tắt ràng buộc này.
Bao gồm các ngày lễ/ngày nghỉ trong Tổng số ngày làm việc: nếu được bật, tổng số ngày làm việc sẽ bao gồm cả ngày nghỉ và lễ, điều này sẽ làm giảm giá trị tiền lương mỗi ngày.

Tắt làm tròn tổng: bạn có thể kích hoạt tính năng này để vô hiệu hóa việc làm tròn tổng số tiền trong phiếu lương.
Phần trăm cho nửa ngày lương: dựa vào tỷ lệ này để tính lương cho Nửa ngày. Ví dụ: nếu giá trị được đặt là 0.75, ba phần tư của giá trị tiền lương mỗi ngày trong tháng tương ứng sẽ được trả cho việc đi làm nửa ngày.
Email phiếu lương cho nhân viên: một email có phiếu lương sẽ được gửi đến địa chỉ email ưa thích của nhân viên tương ứng khi nộp phiếu lương.
Mã hóa phiếu lương trong email: bản PDF phiếu lương gửi cho nhân viên sẽ được mã hóa bằng chính sách mật khẩu.
Chính sách mật khẩu: trường này sẽ hiển thị và là bắt buộc khi bật tùy chọn Mã hóa phiếu lương trong email.